对一个立意就错误的项目。谈什么用户体验。
1107 2022-08-22 11:32
虚荣、不知感恩、死要面子活受罪，那都不是自尊、有人说有多自尊就有多自卑，也有人说放下自尊才能赢得自信。也就是不要脸的人无敌于世吧。自尊心无穷、自信心为零、自尊心为零,自信心无限。怎么说的都有。
曾经有一个项目，立意的基础就不牢固。理想上的上帝对待每一个人都一样，时间就是证明。用现实打脸就是阶级永远存在。但是，就是连这样的核心价值观体系都没建立就开始考虑用户量级的系统。被事业单位直接推到了基层执行。
越大的体系就会产生越大的错误。并且在这种只要业绩能上报，不管屁股谁擦的有编制单位。没有人会指出领导的错误。都会等着领导自悟。而除了换届，领导肯承认自己错误而终止项目的人才。很难堪当大任。
于是下面各级小领导不断向下分派任务、指标、数据。同级领导各种开会协调、上面各种疏导博弈。最后拉起项目的领导可能被架空。串联执行的领导可能被替换。迫于压力破防奉献资源的领导不能忍痛割爱只能继续投入。具体的部门左支右绌.信息运维永远都有数据和服务器要管理，所以再小弱、宏大的项目和理想，都会折腾技术人员。技术人员永远有事做。但是谁能告诉他们你们做出来的系统，是给一个不可能有用户的组织设计的？
职工本来就是老板付钱卖时间凝聚的，你要使用他们的时间来做你想要做的面子工程。他们怎么配合？靠行政命令？
志愿职工、先有同志，再有工作。道不同不相为谋，会时时刻刻看你的反馈。而职工志愿，只会先干了拿钱立马翻脸，这屎谁拉的？找屎盆子去。反正钱到手了，我管你谁负责？
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