能力、驱动力、追求、包容
有能力的人都知道代价和复杂性。都会懒。 有追求的人都直指大道。看得清目标因为他们脑海中没有困难。 有追求的人会去凝聚有能力的人。 有能力的人会去包容有追求的人。 如果一个人既有能力又有追求。那么他会很
做一个让人舒服的人有多难、在一个没有竞争的环境中有多难
没有人会像父母一样一直想着为你好。一直想让你过的比他们好。 在一个没有竞争的环境里。谁会精益求精?更多的就是想着得过且过。完成的都是任务。拿了钱也不一定想办事。靠着责任心、使命感。不会更上层楼。只能无
凡事提前想好可行性、成功概率、行事之时要不露痕迹
预计好。努力的时候就会心态平和。没有过多的期望。也对主次的把握和后续不会偏离做好了限定。 行事的时候知道概率了。自己拟定的可能性虽然不高,但是不能透露出失望的前兆。一直到最后。 有些体制内的事。知道难
看透了,也在做,倒不是不够努力的问题
也不是岂能尽如人意、但求无愧于心的问题。有时候谋事在人成事在天。
人的自尊心在谈话中起到什么作用
无意冒犯,但是谈话是否能够继续下去。并不是决定于道理是否正确。有时候更多的是道理是否被认可。当道理应用于对方身上,与对方强相关的时候。对方会反思自己是否受到了威胁和侮辱。如果发生。那么道理将会立即被反
不考虑对方感受的谈话会导致什么后果、人如果不会思考、不会看到问题的主次、不会考虑时间花在哪里
以前一个领导,53岁如果不能提副处、就没有机会了。所以自己写了长长的文章。用邮件的形式发给了单位副局级的领导。领导看也没看,就让我们技术部门把邮箱直达的功能给封了。以后谁也不能越级发邮件了。 这个想升
爱学习、爱思考
有的时候是知识跑得太快了,并不是越丰富的环境、才能催生出越大的积极性和兴趣爱好。合适的节奏和互动才有同步和融洽。 有时候是时间和精力不匹配,并不是专注的越久,才能越快的找到捷径。合适的中断和自身的经历
有多少家长的目的地定错了?
一考试就得不了优。只要你期末考试得优。寒假你爱怎么玩怎么玩。 一个人说了,另一个人没听见,怪谁?怎么解决?说话是为了什么?是为了沟通、交流、互动。如果一个人自言自语,怕不是有病。那么你在对谁说话?先得
挑三拣四、不断询问、做点儿有趣的事
凭什么挑三拣四?凭惯性么?为什么包容性差的人,很难融合他人?因为越过越独。 bdxw网,为了建立一个事务所。方便主播挑选最具共通性的问题。以及最狂热的粉丝的问题。 做点儿有意思、有追求的事,有很多人买
低阶的人,永远理解不了技巧和内涵,也不懂得什么是术、什么是道
他们只想尽快的解释完自己看过的东西。认定其已经被理解,然后了无牵挂。 总有人断章取义。也总有人用自己的经验去覆盖他人悟出来、讲给你听的道理。 没错,经验越多的人,越容易理解他人。经历过类似的,越接近的